براتب

هل استخدمت بشكل مستمر لمدة أطول عدد من السنوات ، قد يكون لك الحق في مكافأة نهاية الخدمة الدفع ، إذا كان صاحب العمل إنهاءبالإضافة إلى أن علاقة العمل تكون موضوع أي اتفاق أو æ ، التي ترسي قواعد مفصلة عن السداد. أنت إنهاؤها من قبل صاحب العمل الخاص بك بعد أن كنت قد تم التعاقد مع الموظف لسنوات عديدة ، يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الدفع وفقا لهذه القواعد: لم يعد شرط أن يجب أن تظل في سوق العمل. تحتاج فقط كان يعمل موظف في أي من اثني عشر أو سبعة عشر عاما ، عندما تتقاعد.

فقط في الوقت الذي كنت قد استخدمت كموظف لا تعول.

مكافأة نهاية الخدمة يتكون من الراتب الشهري ، بما في ذلك أي مساهمات صاحب العمل إلى المعاشات التقاعدية فضلا عن القيمة الخاضع للضريبة فوائد مثل شركة السيارات, هاتف الخ. مدفوعات يجوز أن تخضع للضريبة وفقا لقواعد خاصة في تقييم العمل ، القسم -الولايات المتحدة الأمريكية ولذلك ، فمن يصل إلى. معفاة من الضرائب. ثم تحسب اشتراكات الضمان الاجتماعي و الضريبة على ذلك المبلغ المتبقي. إذا كنت في وقت لاحق هل لا يزال الحق في مكافأة نهاية الخدمة - شريطة أن تفي على æ. أنت خطأ المحظورة, سوف لا يزال لديك المطالبة مكافأة نهاية الخدمة بشرط أن تلبي في ذلك الوقت ، حيث أن استقال ، إذا كنت بدلا من ذلك تم إنهاء الصحيح إشعار.